Trevor John - ACCUEIL

212, rue de la Convention, 75015 Paris

Pour des raisons linguistiques ainsi que culturelles, le francophone a un rapport spécial avec la langue anglaise.

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Mon Approche

Quand j’ai facilité des réunions internationales avec des participants de cultures différentes, j’ai constaté que...

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Interculturel

Vous donner la confiance et l’aisance nécessaires en anglais pour jouer un rôle actif et déterminant dans le cadre de votre mission internationale.

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Parcours individuels

MON OBJECTIF GLOBAL

Assurer un entraînement linguistique et interculturel pour vous permettre de travailler efficacement et avec confiance dans un environnement anglophone international

Accompagnement de cadres français pendant des study tours à l’étranger. Visite de sociétés et d’universités pour découvrir les politiques d’innovation, les programmes de changement, de lean management, d’engagement du personnel, de rentabilisation de recherche, d’incubateurs…

J’ai vendu ma société de formation en 2014 après 30 ans d’expérience en tant que Directeur Commercial responsable du business development, des ventes et de la négociation avec les donneurs d’ordre de grands groupes européens. Sur la base de cette expérience, j’ai développé par la suite trois activités qui répondent aux besoins des sociétés françaises dont l’un des enjeux principaux est d'initier ou accélérer leur développement international :

Services

Le coaching individuel

Le coaching individuel de cadres dirigeants et supérieurs en anglais. Ma méthode a été spécifiquement conçue pour les managers de langue et de culture françaises. Elle s’appelle le Norman et le Saxon. Elle donne la confiance nécessaire pour prendre la parole lors de réunions et augmente l’impact de chaque intervention orale.

L’animation de stages

L’animation de stages de groupes linguistiques et interculturels – « Présentations internationales » ; « Négociations internationales » ; « Comment travailler efficacement en équipes internationales ». L’objectif est de travailler sur la simplification des messages clés et l’adéquation avec le mode de raisonnement et la culture des interlocuteurs. J’ai animé ces stages en France, au Royaume Uni, au Canada, en Allemagne, Finlande, Italie, Belgique, Malaisie…

L’organisation de study tours

L’organisation de study tours à l’étranger pour faire découvrir des best practices. Grâce à des visites de sociétés et d’universités, le but de ces study tours est de permettre à des cadres français de leur faire découvrir de nouvelles politiques d’innovation, de lean management, d’engagement du personnel, de rentabilisation de recherche, d’incubateurs, de bonheur au travail ou encore d’internationalisation.